写于 2018-12-19 04:04:02| 澳门凯旋门电玩游戏| 澳门凯旋门电玩游戏

X女士被拘留在凡尔赛监狱

2010年7月,它被提供给一个私人公司,SAS MKT社会性,为平均每每周三小时的执行工作,遥控机器人

她看到,八个月的工作,1548.94欧元,或每小时3.60欧元的平均时薪总和,而小时最低工资额为9.17欧元

除了恶劣的工作条件,X夫人,像在监狱里工作的所有犯人,有劳动法的保护没有权利:没有明确的工作时间,权利,带薪休假,尊重规则解雇等这从刑事诉讼法典第717-3劳动法的排除规定“囚犯的关系不受劳动合同

”考虑到这一点歧视,X太太握住巴黎工业法庭承认它与社会,与需求之间的合同的存在,特别是基于最低工资标准工资的提醒

在日期为2013年2月8日的判决中,委员会发现,“SAS MKT社会性的被拘留者进行员工相同的任务,一个辅导员普通呼叫中心代理”的技能同一级别,同一生产目标,甚至控制社会工作

董事会已知悉服从和囚犯与普通工人之间的类似情况的关系的存在,他不得不宣布“国家法律确立劳动法的特殊地位不符合具有约束力的国际法准则“

议员,防止刑事程序法的应用和认识劳动合同的存在,依赖于平等对待,尤其是预期原则,人权的欧洲公约男子

更有趣的是,巴黎工业仲裁庭援引直接应用到联合国经济,社会及文化权利国际公约,于1966年通过,这宣告权的第6,第7和第8的法国法律任何人有公正和良好的工作条件,包括“有机会来谋生自由选择工作(...),休息,闲暇和工作时间的合理限制和带薪休假期刊,以及公共假日的报酬“,社会保障权等

还指出,在没有公共当局监督的情况下,为私营公司的利益而在监狱工作,违反了国际劳工组织第29号公约

这个决定是一个伟大的胜利,但战斗还没有结束

(QPC)合宪的两个先决问题被解雇2013年3月20日,在减损劳动法和转介冲突的法院管辖权或不属于本行政法庭的合法性

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